Uitzenden

Uitzenden is een uitstekende keuze wanneer u op zoek bent naar tijdelijke krachten vanwege bijvoorbeeld piekperioden in het werk. Hierdoor kunt u als werkgever flexibel inspelen op de veranderende personeelsbehoefte van uw organisatie. Flexkrachten kunnen worden ingezet bij langdurig ziekteverzuim, zwangerschapsverlof, drukke seizoenen of voor specifieke projecten.

Nadat u uw vacature bij ons heeft gemeld, gaan wij actief op zoek naar een gemotiveerde kandidaat. Vervolgens leggen we onze samenwerking vast in een uitzendovereenkomst, waarin de duur van de uitzendperiode, het loon van de kandidaat, het bijbehorende tarief en een aansprakelijkheidsovereenkomst worden vastgelegd. Met de invoering van de Wet werk en Zekerheid wordt ook bepaald in welke fase de uitzendkracht zich bevindt. Als een organisatie kiest voor uitzenden, kan Flexitalent de medewerker in totaal vier jaar flexibele contracten aanbieden, voordat de medewerker overgaat naar een vast contract.

– U bespaart op personeelskosten.

– U heeft de mogelijkheid tot tussentijds opzeggen, en na een vooraf bepaalde periode kunt u de kandidaat kosteloos overnemen.

– U hoeft zich niet bezig te houden met de werving en (voor)selectie; dit wordt door ons verzorgd.

– U betaalt enkel voor de gewerkte uren, volgens een van tevoren overeengekomen tarief.